Как с нами связаться Сотрудничество
 
 
Профессиональная иммиграция в провинцию Квебек
По Регламенту отбора иностранных граждан провинции Квебек, отбор кандидатов на профессиональную иммиграцию в основном опирается на специальность, по которой кандидат на иммиграцию получил образование, что даёт преимущества тем заявителям, чья подготовка соответствует потребностям рынка труда Квебека. Критерии иммиграционной программы  Квебека не только санкционируют приём кандидатов с высшим образованием, но и позволяют успешно иммигрировать заявителем со средним специальным образованием.  

По Регламенту отбора иностранных граждан провинции Квебек для успешного прохождения процесса профессиональной иммиграции заявитель должен иметь образование и опыт работы, позволяющие ему легко приспособиться к особенностям и требованиям рынка труда Квебека. Проходной балл по программе профессиональной иммиграции в Квебек начисляется по совокупности следующих критериев отбора:

  • Образование (минимальный балл присуждается за среднее образование, максимальный за степень магистра, кандидата и доктора наук);

  • Диплом, полученный по специальности из списка привилегированного образования;

  • Опыт работы (максимальный балл даётся по Регламенту за 4 года работы, при этом в расчёт принимается только опыт работы за 5 лет, предшествующих подаче иммиграционного заявления);

  • Возраст (максимальный балл за возраст получают заявители от 18 до 35 лет);

  • Знание французского и английского языка (пока оценивается только устная речь и аудирование);

  • Близкие родственники в Квебеке  (к близким родственникам Регламент относит только супругов, родителей, детей, родных братьев и сестёр, дедушек и бабушек);

  • Пребывание в Квебеке (максимально возможный балл начисляется за обучение в Квебеке от 2 семестров или работу в течении 6 месяцев);

  • Специальность, образование, возраст, французский язык супруги/супруга

  • Наличие детей (по Регламенту максимальный балл заявители получают за детей до 12 лет, и дополнительные баллы за детей от 12 лет до 21 года);

  • Финансовая независимость;

  • Адаптабельность (баллы по данному критерию присуждаются заявителям по результатам собеседования с иммиграционным офицером)

Не вдаваясь в подробности подсчёта баллов, который, естественно, индивидуален в каждом конкретном случае, можно в общем отметить, что действующий закон, в первую очередь, благоприятен для семей с ребёнком (детьми) и тех, чья профессия находится в списке востребованных. Что касается  “одиночек” и семей без детей, если профессия основного заявителя не в списке требуемых, прохождение по программе Квебека возможно только при условии очень хорошего знания французского и английского языков.    

По Регламенту отбора иностранных граждан провинции Квебек от 17 октября 2009 года список привилегированного или востребованного образования для иммиграции по программе Квебека  насчитывает более 320 специальностей для образования, полученного в Квебеке, и более 115 специальностей для образования, полученного за пределами Канады.  

Преимуществом иммиграционной программы провинции Квебек остаётся по-прежнему то что, во-первых, для оценки языковых навыков заявителей Иммиграционными властями Квебека пока! не используется обязательный официальный языковой экзамен (TEF или IELTS), что позволяет потенциальным иммигрантам подготовиться к прохождению собеседования по стандартным вопросам в течении нескольких месяцев предшествующих интервью. Во-вторых, на момент подачи досье в иммиграционные органы Квебека, необходимо показать наличие денежных средств для первичной адаптации в Канаде в размере всего 2748 CAD для основного заявителя плюс около 1000 CAD для каждого дополнительного члена семьи, в то время как федеральная иммиграционная служба предъявляет значительно более жёсткие финансовые требования: сумма необходимая для первичной адаптации составляет у федералов приблизительно 11086 CAD для основного заявителя плюс около 2500 CAD для каждого дополнительного члена семьи.


Борисова Екатерина, иммиграционный консультант DVS Group CSIC M041843

<<<назад
 
VANCOUVER 
003_vancouver.png
 
Новости иммиграции »

Июль 2010: Новый закон об иммиграционных представителях в Квебеке. Следите за новостями на нашем сайте!

 
Наша лицензия »

Ведуший иммиграционный консультант компании DVS Group, Борисова Екатерина, имеент лицензию Канадского Общества Иммиграционных Консультантов (КОИК),...

 
О компании »
Специалисты компании DVS Group работают на рынке иммиграционных услуг с 1998 года. Офис компании находится в г. Монреаль, провинция Квебек, Канада. Компания DVS Group...