タレントマネジメントに欠かせない社員スキル管理
人材管理において、社員の能力や才能を的確に把握し、適材適所な人事により個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるようにすることは、とても重要なことだと言えます。これはタレントマネジメントと呼ばれ、最近注目を集め導入している企業も増えています。
人材管理システムにはタレントマネジメントに関する機能を搭載しているものが数多く存在します。そのようなシステムを活用すれば、社員スキル管理が簡素化されるだけでなく、情報共有も簡単に実現できます。社員スキルと言えば、保有する資格を思い浮かべるかもしれませんが、それだけではありません。経験してきた職種やコミュニケーション能力なども社員スキルとしてあげられます。人材管理システムの多くは、社員スキルを的確に管理できるよう工夫されています。
スキルマップで社員スキルを可視化
スキルマップは社員スキルを見やすく一覧表形式にするものです。これにより、誰がどのようなスキルを持っているかを可視化できます。さらに、部署や会社として不足しているスキルも明確になります。スキルマップを活用すれば、個人の現状把握だけでなく、今後の個人のスキルアップの方向性を指し示すこともできます。
人材管理システムにはスキルマップ機能を搭載したものがあります。また、テンプレートが準備されているものもあり、初めてスキルマップを作成する際には重宝します。サポートが充実しているシステムもあり、作成時の相談などができ心強いです。もちろん、一度作成したらそれで終わりではありません。必要に応じて見直しを行い、改善していくことが大切で、人材管理システムではそのような変更にも柔軟に対応できるようになっています。